MiKUMARiでは、
クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）を活用した人材教育事業を行っています。
終身雇用制度が崩壊した今、在籍していれば定年までなんとかなる時代は終わりました。
これからは自分自身の強みを理解し、
それを生かした働き方や生き方を模索することが必要です。
クリフトンストレングス®は
こんな方におすすめ!(個人の方)
-
同じ業種に転職すべきか
新しいことに挑戦するか
悩んでいる -
この先30年も
働くと考えると生きる
自信がなくなる -
ぶっちゃけ、
やりたいことがない -
フリーランスに
なりたいけど、踏み出して
いいのか分からない
クリフトンストレングス®はこんな方に
おすすめ!(経営者・マネージャーの方)
-
チームがバラバラに感じる -
人間関係が
うまくいっていない -
自走できる
チームになってほしい -
負け癖がついていて、
勝てるイメージが湧かない
「弱点克服」よりも「強み」を伸ばす！ クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）について
01 クリフトンストレングス®ってなに?
クリフトンストレングス®は、アメリカのギャラップ社が開発したウェブテストで、あなたの「強みを見える化」するツールです。
全世界3,000万人が受けているWebテストでは177個の質問に答えることで、自分の才能が導き出されます。
受動的に結果を受け取る占いなどとは異なり、クリフトンストレングス®診断で開示された34種類の才能から過去の自分自身の成功体験や失敗体験をコーチングによって紐解き、「自分だけの勝ち筋」を再現性高く作ることができます。
02 クリフトンストレングス®でわかること
クリフトンストレングス®では、才能を下記の4ジャンル、34種類に分類しています。
TOP5を開示するプランと、
34種類すべて開示するプランがありますが、MiKUMARiでは、より精度の高い34種類をおすすめしています。
すべてを開示することで、あなたならではの組み合わせがわかります。
-
- 思考力
-
- 分析思考
- 収集心
- 原点思考
- 内省
- 未来志向
- 学習欲
- 着想
- 戦略性
-
- 人間関係力
-
- 適応性
- 包含
- 運命思考
- 個別化
- 成長促進
- ポジティブ
- 共感性
- 親密性
- 調和性
-
- 人間関係力
-
- 活発性
- 最上志向
- 指令性
- 自己確信
- コミュニケーション
- 自我
- 競争性
- 社交性
-
- 人間関係力
-
- 達成欲
- 規律性
- アレンジ
- 目標志向
- 信念
- 責任感
- 公平性
- 回復志向
- 慎重さ
03 Gallup認定ストレングスコーチによるコーチングが必要な理由
クリフトンストレングス®の問題点とは
MiKUMARiでは、クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）の診断結果に基づいたストレングスコーチングをおすすめしています。
MiKUMARiが接してきた中で、日本ではクリフトンストレングス®を結果を受け取るだけの「占い」として受け止める傾向があると言えます。
つまり、ストレングスファインダーの結果をただ見て終わってしまうことが多く、積極的に自分自身の強みを活かすためのアクションを取らないケースが見られます。
クリフトンストレングス®の正しい活用方法
クリフトンストレングス®は、自己理解を促進するためのツールであり、その結果を活用することが重要です。
自分自身のストレングスを理解し、それを活かして自己成長や目標達成に向けたアクションを取ることが、このツールの真の意義であり、日本でもその点を理解し活用することが望まれます。
MiKUMARiでは、GALLUP認定を受けたストレングスコーチがクリフトンストレングス®の結果をしっかりと分析し、あなたの強みや資質を一緒に紐解いていきます。
04 組織の人間関係作りにも
クリフトンストレングス®を、会社の
研修などで取り入れる企業も
従業員個人の強みを発見し、それをビジネスに活かすことで、生産性や従業員のモチベーション向上など様々なメリットが生まれます。
法人やチームで活用を希望する方には、お互いの強みや違いを受け入れ自走し、劇的に生産性を上げるためのクリフトンストレングス®の使い方をレクチャーします。
チーム構成や役割分担の指標にも
また、コロナ禍において、リモートワークや分散型の働き方が一般的になってきました。そのため、チームビルディングがより重要になっています。
クリフトンストレングス®を活用することで、個人の強みを理解し、それを生かしたチーム構成や役割分担が可能となります。
05
世界中の企業で支持されている
クリフトンストレングス®
Gallup社によると、世界中の1,000万人以上の人々がストレングスファインダーを受けており、多くの企業や組織がこのツールを活用しています。 具体的には、デル、マイクロソフト、シスコ、シェル、ジョンソン・エンド・ジョンソン、マスターカード、コカ・コーラ、GE、IBM、 ウォルマートなどの大手企業がストレングスファインダーを取り入れています。 これらの企業や組織は、ストレングスファインダーを活用することで、従業員の強みを活かし、より生産的で満足度の高い職場環境を構築することを目指しています。
近年利用者が増加しているのはなぜ？
今、クリフトンストレングス®が
必要な理由
働き方やライフスタイルが大きく変化しました。
そのため、自分自身の強みを理解し、それを生かした働き方や生き方を模索することが必要です。
ストレングスファインダーを
活用することで…
自己理解が促進され、自分自身の強みを
活かした生き方や働き方を見つけることができる！
ストレスの溜まりやすいコロナ禍において、自分自身の
強みを生かしたストレス解消法を見つけることも！
さっそくあなたの資質を探しましょう！
クリフトンストレングス®を活用した
コーチングの流れ
-
zoomか
対面を
選択可能!
STEP03
初回無料
カウンセリングを受ける -
34資質
開示が
おすすめ!
STEP02
クリフトン
ストレングス®を受ける -
STEP03
再度面談。資質の結果を
元にあなたの強みを分析!
お気軽にご相談ください 人材教育の料金表
| 相談内容 | 価格 | 詳細 |
|---|---|---|
| ストレングスコーチング | 22,000円～ | Gallup認定ストレングスコーチによるコーチング。強み分析や経験の棚卸しをサポート。 |
| キャリア・アドバイス | 9,900円 | 大事なのは「どんな人生を歩みたいか」。ヒアリングを通じてキャリアプランのアドバイスをします。 |
| 研修、セミナー | 22,000円～ | チーム単位での研修や、メンバーの強みを生かし合える組織作りをします。 |
